Les gens sous-estiment souvent le temps nécessaire pour accomplir les tâches. C’est pour ça qu’on a examiné une stratégie connue sous le nom de rétroplanning. Ce dernier pourrait contrecarrer ce biais optimiste. Le rétroplanning implique de commencer un plan à…
Lire la suiteLes raisons poussant certains entrepreneurs à devenir franchisé sont nombreuses. Rappelons qu’une franchise est une collaboration professionnelle entre le franchiseur et le franchisé. Le premier permet au second d’exploiter sa marque en échange d’une rémunération mais aussi d’un accompagnement sur-mesure….
Lire la suiteLa première marche vers l’indépendance financière est la création d’entreprise. La plupart des jeunes entrepreneurs optent pour créer une Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle (SASU). La mise sur pied d’une telle société doit néanmoins respecter certaines dispositions prévues par l’État….
Lire la suiteGénéralement, l’utilisation de tous les moyens indispensables comme les ressources humaines, matérielles, mais surtout les moyens financiers participe à ce que l’entreprise atteigne son objectif global et spécifique. Dans ce cas, recourir au service d’un cabinet comptable est-il idéal pour…
Lire la suiteVous êtes à la tête d’une entreprise et vous envisagez pour diverses raisons de transférer son siège social ailleurs ? Sachez que ce genre d’opération est parfaitement légale à condition toutefois de bien respecter la procédure existante. Mais comment faire…
Lire la suiteChoisir son agence d’expert-comptable Pyrénées-Atlantiques est crucial dans la réalisation et le développement de vos projets et/ou activités en entreprise. De nos jours, bon nombre de sociétés ont recours à ce service pour travailler en toute légalité, en toute rapidité, en…
Lire la suiteLe portage salarial est une pratique née au début des années 1990 dans de but de fournir de l’aide aux cadres à la recherche d’emploi. Ceux-ci manifestaient en effet un désir de préserver leur indépendance. Ces sociétés de portage ont…
Lire la suiteLes acteurs économiques font souvent face à des situations demandant une versatilité de compétences et la récurrence de ces évènements deviendra inévitablement plus importante. Le management de transition est notamment une solution permettant aux sociétés de résoudre les exigences aléatoires…
Lire la suitePour surmonter ces turbulences, les entreprises doivent adapter leurs méthodes de recrutement. Publiez plusieurs annonces au bon endroit au bon moment. Afin de faire une différence sur le marché du travail, un logiciel de ressources humaines peut être utilisé pour…
Lire la suiteLa gestion du personnel est une tâche ardue pour toute organisation. Voici comment choisir un SIRH (Système d’Information Ressources Humaines) qui vous aidera à bien gérer votre personnel, vos procédures et vos politiques. Que vous dirigiez une société qui compte…
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