Le Village de l'emploi propose une formation gratuite aux jeunes diplômés de Bac+2 à Bac+5. Ce programme innovant permet d'acquérir des compétences recherchées par les entreprises du numérique et de bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour une insertion professionnelle réussie.
Un programme de formation sur mesure
Le Village de l'emploi propose un programme de formation adapté aux besoins des jeunes diplômés, leur permettant d'acquérir rapidement les compétences recherchées par les entreprises dans le domaine des systèmes d'information.Une formation gratuite et accessible
Le programme s'adresse aux titulaires d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5, quelle que soit leur filière d'origine. La formation est entièrement financée par les entreprises partenaires qui recrutent ensuite les diplômés. D'une durée variable de 3 à 9 mois selon les profils, elle alterne théorie et pratique pour une montée en compétences rapide.Des parcours de spécialisation variés
Les lauréats peuvent se former dans différents domaines porteurs :- Développement d'applications (Java, .NET)
- Administration systèmes et réseaux
- Business Intelligence et Data Analytics
- Gestion de projets informatiques
- Tests et qualité logicielle
Un accompagnement personnalisé
Chaque participant bénéficie d'un suivi individualisé par des formateurs experts. Le programme intègre également des modules sur les soft skills et la préparation aux entretiens. Les cours sont dispensés en petits groupes pour favoriser les échanges et la mise en pratique.Modalités d'inscription et sélection
Pour intégrer le programme, les candidats passent des tests techniques et un entretien de motivation. Les inscriptions se font tout au long de l'année, avec des sessions démarrant chaque mois. Les dossiers sont à déposer directement auprès du Village de l'emploi ou par téléphone au 01 84 20 15 15.Des chiffres encourageants
Le Village de l'Emploi présente des résultats tangibles dans l'accompagnement des jeunes vers leur premier emploi. Les données statistiques témoignent de la réussite du modèle développé depuis plus de vingt ans.Un investissement conséquent pour la formation
Chaque année, le Village de l'emploi mobilise un budget de 4 millions d'euros pour financer ses activités de formation et d'accompagnement. Ces fonds permettent d'entretenir les 1 300 m² de locaux modernes, d'équiper les salles de formation en matériel informatique et de rémunérer les formateurs experts. L'infrastructure comprend plusieurs centaines de postes connectés et des tableaux numériques dernière génération.Des résultats probants en matière d'insertion
Depuis sa création, le Village de l'emploi a permis à plus de 5 500 jeunes diplômés de lancer leur carrière professionnelle. Le taux d'insertion à l'issue de la formation atteint 100%, grâce au contrat d'embauche de trois ans garanti par les entreprises partenaires. Cette durée d'engagement permet aux jeunes d'acquérir une expérience professionnelle solide et valorisante.Une activité soutenue de placement
Les équipes du Village de l'emploi traitent quotidiennement plus de 200 appels d'offres émanant d'entreprises du secteur numérique. Cette veille permanente du marché de l'emploi assure un flux régulier d'opportunités professionnelles pour les lauréats du programme. En moyenne, plusieurs dizaines de placements sont réalisés chaque mois, démontrant la vitalité du dispositif même en période de ralentissement économique.Un partenariat avec le secteur économique
Le Village de l'emploi a développé des collaborations étroites avec de nombreuses entreprises du secteur numérique pour faciliter l'insertion professionnelle des jeunes diplômés. Ces partenariats constituent le socle du modèle économique innovant mis en place par l'organisme.Des partenariats solides avec les acteurs du numérique
Les entreprises partenaires du Village de l'emploi interviennent principalement dans les systèmes d'information et la transformation digitale. Ces sociétés s'engagent à recruter les lauréats du programme pendant une durée de 3 ans et participent au financement de leur formation, qui s'élève à 17 500 euros par candidat. En contrepartie, elles bénéficient de collaborateurs formés selon leurs besoins et exigences techniques.Un mécanisme de financement innovant
Le modèle économique repose sur la prise en charge intégrale des frais de formation par les entreprises partenaires. Cette approche permet aux jeunes diplômés d'accéder gratuitement à une formation de qualité et d'obtenir un emploi garanti. Les employeurs y trouvent leur intérêt en recrutant des profils correspondant précisément à leurs attentes.Formation adaptée aux besoins des entreprises
Les programmes de formation sont élaborés en étroite collaboration avec les entreprises partenaires pour répondre à leurs besoins en compétences. Le contenu pédagogique intègre les technologies et méthodologies utilisées par ces sociétés. Les formateurs adaptent régulièrement les modules en fonction de l'évolution des demandes du marché et des retours des entreprises partenaires. Ce système de partenariat permet au Village de l'emploi de disposer de moyens conséquents, avec notamment des locaux modernes de 1 300 m² et des centaines de postes informatiques connectés. Les entreprises partenaires participent activement au processus de sélection et de formation des candidats, garantissant ainsi l'adéquation entre les profils formés et leurs besoins en recrutement.Un accompagnement sur le long terme
Le Village de l'emploi met en place un dispositif complet d'accompagnement des jeunes diplômés, depuis leur intégration dans le programme jusqu'à leur pleine autonomie professionnelle. Cette démarche structurée vise à garantir leur réussite sur le long terme.Un suivi personnalisé pendant la formation
Les formateurs experts assurent un encadrement rapproché des lauréats durant les 3 à 9 mois de formation. Ils adaptent leur pédagogie aux besoins de chacun, avec des séances de rattrapage si nécessaire. Des évaluations régulières permettent d'identifier les points à renforcer. Le taux d'encadrement d'un formateur pour 12 élèves permet un accompagnement individuel efficace.Un soutien continu en entreprise
Pendant les 36 mois de collaboration avec l'entreprise partenaire, les lauréats peuvent solliciter l'aide des formateurs du Village de l'emploi pour surmonter les difficultés techniques rencontrées. Des sessions de perfectionnement sont organisées pour consolider les acquis. Un tuteur désigné au sein de l'entreprise assure également le suivi du jeune diplômé.Des ressources pédagogiques accessibles
Une plateforme numérique met à disposition des supports de cours, exercices et tutoriels pour l'auto-formation. Les lauréats ont accès aux salles informatiques équipées de 1300 m² pour s'exercer. Une bibliothèque technique est régulièrement enrichie avec les dernières publications du secteur.Un réseau professionnel solidaire
Les anciens lauréats constituent un réseau d'entraide actif, partageant leurs expériences et opportunités professionnelles. Des rencontres sont organisées entre différentes promotions pour favoriser les échanges. Cette communauté reste mobilisable même après les 3 années d'engagement, facilitant l'évolution professionnelle des diplômés.Témoignages et success stories
Les parcours de réussite des lauréats du Village de l'emploi démontrent l'efficacité de cette formation. Des centaines de jeunes diplômés ont transformé leur carrière professionnelle grâce à ce programme, passant de situations précaires à des postes valorisants dans de grandes entreprises.Des reconversions réussies dans l'informatique
De nombreux diplômés issus de filières non techniques ont réalisé une reconversion professionnelle fructueuse. C'est le cas d'Irina Malykh, diplômée en langues étrangères, qui travaille désormais comme Assistante à Maîtrise d'Ouvrage dans une grande banque française sur des projets internationaux."Je n'avais absolument rien à voir avec les métiers SI. Le Village de l'emploi m'a permis de découvrir le métier de l'assistance à la maîtrise d'ouvrage. Je travaille aujourd'hui sur des projets internationaux, une carrière dont je n'aurais même pas osé rêver auparavant." Irina Malykh, Assistante MOA